Dwudniowy kurs Management 3.0 Foundation
Zbiór narzędzi i praktyk gotowych do wykorzystania na następny dzień po warsztacie
Badania dowodzą, że 70 % pracowników wyżej ceni sobie pozafinansowe czynniki motywujące niż pieniężne. Dla 90% ciekawe środowisko pracy, praca w formie gier i zabaw, współpraca z otwartymi ludźmi i możliwość do wyrażania siebie przez swoje projekty to główne czynniki angażujące w pracy.
Standardowe podejście (Management 1.0 i 2.0) przestaje działać w XXI wieku - jak w takim razie dopasować swoje podejście do zmieniających się czasów?
Agile czyli zwinność to termin który z sektora IT przenika do wielu innych dziedzin biznesu. Polega on na dopasowaniu modelu biznesowego, struktury i kultury organizacyjnej oraz sposobu zarządzania pracownikami do potrzeb rynku i klientów.
Jak stworzyć środowisko w którym wdrożenie zwinnego zarządzania będzie możliwe?
Zapraszamy na dwudniowy warsztat skupiony na kulturze zwinności, otwartej komunikacji i inspiracji pracowników, oparty na koncepcji Management 3.0.
W każdym module oprócz przekazywania wiedzy teoretycznej, omawiamy przykłady wdrożeń danych koncepcji w organizacjach (zarówno pozytywne jak i negatywne) i eksperymentujemy z narzędziami.
Przygotuj się na dużą dawkę wiedzy w przystępnej i łatwej do przyswojenia formie!
Warsztat uprawnia do otrzymania 16 punktów PDU przyznawanych przez PMI.
Szkolenie może zostać dofinansowane przez RUR - prosimy o kontakt pod kontakt@trisar.pl
Zwinność to nie metoda, to sposób myślenia (Agile is a mindset)
Szkolenie przeprowadzi Piotr Sarecki - praktyk zwinnego zarządzania
Ponad 12 letnie doświadczenie w zarządzaniu uzyskane w międzynarodowych korporacjach, ekspert w zakresie zarządzania projektami i zarządzania zmianą, product owner i konsultant ds. transformacji biznesowych.
Wykładowca Akademii Górniczo-Hutniczej, trener Management 3.0 i Lean Kanban. Członek zarządu Talent Management in Tech, Absolwent Executive MBA na Oxford Brookes University.