ICAgile Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL)

En certifieringsutbildning som ger
ICAgile Certified Professional – Agile Talent – världens första certifiering i Agil HR.

Oavsett om du är en agil coach, en linjechef eller jobbar i en HR funktion, behöver du förstå hur strategisk och operativ HR behöver förändras när du jobbar i ett företag som omfamnar en agil värdestruktur. Hur förändras styrning av prestation, rekrytering, utveckling och lärande, kompensation och förmåner och hur vi utför undersökningar av medarbetarengagemang? Vilka specifika kompetenser behöver vi använda för att driva en agil transformation från ett mänskligt perspektiv? Och finns det fortfarande behov av att göra en successionsplanering i framtiden?

Under en tvådagarsutbildning går vi igenom:

Introduktion till det agila synsättet och hur det hänger ihop med Lean och systemtänkande. Varför arbeta agilt?
Vad kännetecknar det agila tankesättet och hur förändras de traditionella HR-processerna ut när vi arbetar agilt?
Hur bör HR anpassa sitt arbete för att skapa maximalt värde i en agil organisation? Hur bör till exempel rekrytering, utvärderingar av prestationer och lönesättning se ut?
Vilka konkreta exempel finns det? Hur har andra gjort? Vad fungerar?
Hur kan man använda agila tekniker som SCRUM och Kanban för HR

HR:s roll i en agil organisation:

Hur kan HR stötta en agil implementation?
Målsättning och prestationsstyrning på nytt sätt
Lönesättning och bonusmodeller för en agil organisation
Jobbroller – behövs de i framtiden?
Medarbetarundersökningar på agilt sätt
Hur en HR-avdelning själva kan arbeta agilt, exempelvis genom Kanban och förbättringsmöten
Vi genomför en sprint tillsammans och övar på att skriva user stories för HR.
Fördjupning i ett case från tidigare uppdrag genomfört av GreenBullet
Praktiska verktyg, mallar och övningar för HR och chefer

Utbildningen lägger stor vikt vid praktiska exempel och vi kommer bl.a. presentera en rad verktyg för att ni ska ska kunna komma igång med er egna satsning på agil HR. Vi tar er igenom ett agilt HR-projekt från att sätta mål och ta fram user stories för HR till att genomföra sprintplanering och uppföljning med hjälp av Kanban.

Målgrupp

Agila coacher, konsulter, HR chefer, HR Business Partners, HR professionals, linjechefer, operativa- & affärs ansvariga och konsultchefer i både privat och offentlig sektor.

Vi har tidigare utbildat deltagare från SKF, SE-banken, Marginalen Bank, Nordea, Volvo, TetraPak, Tele2, IFS, If, Svevia, Helsingborg, Uppsala, Manpower, Evry, TV4, Vitrolife, Rebtel, magine, Toca Boca, Dynabyte, Södertörn University, DEK Technologies, Vasakronan, IKEA, Blue Garden, Nordic Morning, Findwise och många andra företag och organisationer.

Utvärdering av den senast genomförda utbildningen nådde upp till ett medel om 4.83 på en 5-gradig skala.

Kursledare

Kursledare är Pia-Maria Thorén, som har 25 års konsulterfarenhet av HR och ledarskap på stora, svenska företag, grundare av GreenBullet och nätverket Agile People och författare till boken Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Employees).

Location

Informator, Göteborg

Drakgatan 7

https://bit.ly/2NbvMvj