ICAgile Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL)
Agil HR-certifieringsutbildning
-certifieringsutbildning inom Agil HR via ICAgile och Agile People
Allt fler organisationer ser värdet av att applicera det Agila tankesättet inom HR, både i det interna arbetet men kanske framförallt i hur en HR-avdelning bidrar till att stötta en organisations lättrörlighet. När traditionella processer fokuserar på styrning och kontroll är en Agil HR-funtions roll snarare att skapa värde och stötta unika behov.
Målgrupp: Denna tvådagars utbildning är designad för dig som arbetar med HR och personalfrågor exempelvis HR-chefer, HR business partners, HR-specialister, linjechefer, verksamhetschefer och konsultchefer i både privat och offentlig sektor.
Vi går igenom strategiska frågor kring målsättning, prestationsstyrning, lönesättning, jobbroller, medarbetarundersökningar mm.
Utbildningen lägger stor vikt vid praktiska exempel och vi kommer bl.a. presentera en rad verktyg för att ni ska ska kunna komma igång med er satsning inom Agil HR.
I grund och botten handlar det om Agil HR och HR för Agilitet.
Förkunskaper: Inga förkunskaper krävs
Under en tvådagarsutbildning går vi igenom:
- Introduktion till det agila synsättet och hur det hänger ihop med Lean och systemtänkande. Varför arbeta agilt?
- Vad kännetecknar det agila tankesättet och hur förändras de traditionella HR-processerna ut när vi arbetar agilt?
- Hur bör HR anpassa sitt arbete för att skapa maximalt värde i en agil organisation? Hur bör till exempel rekrytering, utvärderingar av prestationer och lönesättning se ut?
- Vilka konkreta exempel finns det? Hur har andra gjort? Vad fungerar?
- Hur kan man använda agila tekniker som SCRUM och Kanban för HR
HR:s roll i en agil organisation - lärandemål:
- Hur kan HR stötta en agil implementation?
- Målsättning och prestationsstyrning på nytt sätt
- Lönesättning och bonusmodeller för en agil organisation
- Jobbroller – behövs de i framtiden?
- Medarbetarundersökningar på agilt sätt
- Hur en HR-avdelning själva kan arbeta agilt, exempelvis genom Kanban och förbättringsmöten
- Vi genomför en sprint tillsammans och övar på att skriva user stories för HR.
- Fördjupning i ett case från tidigare uppdrag genomfört av GreenBullet
- Praktiska verktyg, mallar och övningar för HR och chefer
Utbildningen lägger stor vikt vid praktiska exempel och övningar och vi över tillsammans på att använda Kanban för rekrytering, skriva User stories för HR och diskutera varför vi överhuvudtaget behöver använda agila arbetssätt. Fokus ligger på agil kultur och att öka det agila mindsetet genom att prova olika verktyg och metoder som kan stötta en förändring mot ökad agilitet.
Målgrupp
Denna 2 dagars utbildning är designad för dig som arbetar med HR och personalfrågor exempelvis HR-chefer, HR business partners, HR-specialister, linjechefer, agile coacher, verksamhetschefer och konsultchefer i både privat och offentlig sektor.
Kursledare
Pia-Maria Thoren, Agile People Coach och grundare av Agile People
Location
Centralt i Malmö