ICAgile Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL)

presented by Pia-Maria Thorén, Kjell Tore Guttormsen
Register
Date :
26 August 2019, 09:00 —
27 August 2019, 17:00
Location:
Oslo, Norway
€1690 + VAT
Regular
Ends on 26 May 2019
Tickets:
€1690 + VAT – Regular
9 tickets left, ends on 26 May 2019
Share event:

Få praktisk forståelse for smidig HR

Uansett om du arbeider med HR til daglig, er en personalleder eller er en smidig coach så trenger du å forstå hvordan virksomheter bør forholde seg til sine ansatte i selskaper som arbeider i henhold til smidige verdier og prinsipper. Hvordan vil dette endre hvordan vi gjennomfører "performance management", rekruttering, læring og utvikling, kompensering, goder og engasjementsmålinger? Hva er kompetansen som trengs for å kunne gjennomføre smidige transformasjoner fra et ansattperspektiv? Dette kurset leder til Certification in Agile Talent by ICAgile.

Hva kurset dekker

  • Introduction to the agile approach and how it is related to Lean and systems thinking. Why work with agility?
  • What characterizes the agile mindset and how to change the traditional HR processes when we are working with agile values?
  • How should HR adapt work to create maximum value in an agile organization? How should recruitment, performance evaluations and salary discussions look like?
  • What concrete examples are there? How have others done? What works?
  • How can you use agile techniques like Scrum and Kanban for HR?

HR sin rolle i en smidig virksomhet – Læringsutfall

    Hvordan HR kan støtte en endring til en smidig organisasjonsstruktur: Assess the current organizational structure and design a new structure that enables business agility, maximizes communication and collaboration within and among teams and enables the flow of value

        Definere målsettinger og resultatledelse: Appraise current performance management practices and identify ways of bringing Agile thinking to enhance performance, accountability and growth.

          Lønn og goder i en smidig virksomhet: Describe and contrast traditional incentive structures with Agile-friendly structures, discuss the pros and cons of each approach and explain how they could apply them to their own environment.

          Er jobbroller nødvendig i fremtiden? Develop an oganizational action plan for role modeling an agile mindset and to build new skills that will enable cross-functional teams.

          Ansattengasjement på en smidig måte: Recommend different motivational tools to be applied in a context and describe how the traditional emloyee engagement survey is chaging.

            Rekruttering og kandidatopplevelsen: Design a sourcing strategy that can be used to find and acquire the “right” people to support the strategic growth of the organization taking values, culture, diversity and collaboration into the hiring decision.

              Smidig læring: Suggest ways to enable and support a learning mindset in a team, supporting the shift from a focus on deficiencies to a focus on development of new skills and capabilities.

                Praksis for onboarding practices i smidige selskaper: Design an onboarding experience that enables new employees to become a part of the organization rapidly and smoothly.

                  Hvorfor et smidig tankesett er HR sitt ansvar: Design the talent/people elements needed to help support an Agile transition in an organization and explain how different contexts can influence the approach to be taken.

                    Nødvendige endringer i HR sin grunnleggende funksjon: Relate how the need for business agility affects the HR function and organization and how it impacts HR team members’ roles and behaviors.

                      Praktiske verktøy, maler og øvelser for HR og ledere: How an HR department can work with agile tools and methods, for example with Kanban, Sprints, Scrum and Retrospectives.

                      Workshopen legger stor vekt på praktiske eksempler i tillegg til å presentere en mengde verktøy som du kan benytte når dere kommer i gang med deres eget initiativ på smidig HR. Vi vil ta dere gjennom en case på smidig HR som gir praktisk innsikt i hvordan dette gjøres. 

                      Målgruppe

                      Personer som arbeider med HR, HR-ledere, HR forretningspartnere, personalledere, linjeledere, ledere, konsulenter, konsulentledere og smidigcoacher i både privat og offentlig sektor.

                      We har tidligere hatt deltakere fra SKF, SE-banken, Marginalen Bank, Nordea, Volvo, TetraPak, Tele2, IFS, If, Svevia, Helsingborg, Uppsala, Manpower, Evry, TV4, Vitrolife, Rebtel, magine, Toca Boca, Dynabyte, Södertörn University, DEK Technologies, Vasakronan, IKEA, Blue Garden, Nordic Morning, Findwise og mange andre selskaper og virksomheter.

                      Evalueringen av den siste gjennomførte workshopen endte på 4.83 av 5.

                      Kursleder

                      Kursleder og fasilitator vil være Pia-Maria Thorén som har 25 års erfaring som konsulent fra store svenske og internasjonale selskaper innenfor HR og ledelse. Hun er grunnlegger av GreenBullet og Agile people og er forfatter av boken Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Employees).

                      Adresse

                      Teknologihuset, Pilestredet 56, Oslo, Norway

                      Kanselleringspolicy

                      Hvis du ønsker å kansellere din påmelding sender du en forespørsel til [email protected]. Se til at du oppgir navnet på workshopen i temalinjen i e-posten. 

                      • 85% refusjon gis når kanselleringen mottas før 27. juni. 
                      • 50% refusjon gis når kanselleringen mottas mellom 28. juni og 26. juli.
                      • 25% refusjon gis når kanselleringen mottas mellom 25. juli og 12. august.
                      • Ingen refusjon gis for kanselleringer som mottas fra 13. august og senere, men du kan sende en kollega i stedet. 

                      Pia-Maria
                      Thorén

                      Pia-Maria has 25 years of consultant experience from large Swedish and international companies within HR, leadership and organization transformation.

                      She is the author of the book  ”Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Employees)

                      Pia-Maria is also the founder of the company GreenBullet and the global network Agile People 

                      She is a frequent lecturer at conferences and different types of networks.


                      Show bio Hide

                      Kjell Tore
                      Guttormsen

                      Team lead, workshop facilitator and meetup organiser. 

                      Authorized ICAgile Agile Talent instructor (ICP-TAL) | Licensed Management 3.0 facilitator | Agendashift.com partner | Certified Agile Coach and Team Facilitator.

                      Organising the Agile People Oslo meetup. 

                      Show bio Hide

                      Thank you for the registration

                      The facilitator will contact you soon to provide more info on payment and other formalities.
                      Register for the event
                      First Name *
                      Last Name *
                      Email *
                      Work Info
                      Organisation
                      Billing Address
                      Street 1
                      Street 2
                      City
                      Province/State
                      Postcode
                      Country
                      Ticket
                      Comment